Organisationsentwicklung
Changemanagement

 

 

 

Ob Sie Ihre Organisation durch ein Digitalisierungsprojekt, eine neue Kultur, Verhaltensänderungen der Mitarbeitenden, einen partiellen Verbesserungsprozess (KVP) oder ein radikales Business Prozess Reengineering (BPR) entwickeln wollen: für eine erfolgreiche Umsetzung sollten Sie immer von einem massgeschneiderten und menschenorientierten Changemanagement begleitet werden.

 

Organisationsentwicklung ist ein geplanter, gelenkter und systematischer Prozess zur Veränderung von Kulturen, Systemen und von menschlichem Verhalten unter Einbezug aller Stakeholder, so dass alle an einem Strick ziehen.

 

Wir  holen Menschen, mit erprobten Methoden, dort ab, wo sie sind und zeigen gangbare Wege auf sich individuell auf das Neue einzulassen, auch unter der Berücksichtigung, dass Widerstände, Verluste und das Loslassen von Bekanntem, zu managen sind.

 

Damit der Wandel gelingt werden Betroffene zu Beteiligten.

 

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