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Warum 
Daniel Kurz?

weil....

Sie mit mir schneller Ihre Ziele erreichen. Dies u.a. dank meiner Vielzahl an durchlebten betrieblichen Veränderungen - als Auslöser, Projektleiter oder Betroffener von Changemanagement - Projekten.

weil....

Ihre Organisation durch meine über 25-jährige Führungserfahrung optimal ergänzt wird.

weil....

Sie mein Lebenslauf, aufgrund der fundierten Grundausbildung und den stetigen Weiterbildungen, überzeugt.

 

​

weil....

Sie Ihre Ideen, Visionen, Herausforderungen usw. mit jemandem ausserhalb Ihres Management-Teams besprechen und so neue An- und Einsichten gewinnen wollen (Sparring Partner/Coaching).

weil....

Sie nicht die gleichen Fehler wie ich machen müssen.

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